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Gut geschulte und flexible Mitarbeiter

Unsere kompetenten Berater kennen sich in den Branchen ihrer Kunden aus. Oft verfügen sie über spezifische Berufserfahrung und wissen deshalb, wo der Schuh drückt.

Es gehört zur Geschäftspolitik von human PERSONAL, dass wir zu unseren Kunden eine enge Beziehung pflegen. Unsere Berater entstammen überdies häufig der Branche ihrer Kunden. Deshalb wissen wir worauf es ankommt, wenn wir für Dauerstellen oder für Temporäreinsätze Personal rekrutieren.

Unser vielfach erprobter Rekrutierungsprozess umfasst branchenspezifisch strukturierte Interviews. Zudem holen wir stets auch Referenzen ein. Wenn ein Kandidat überzeugt, bereiten wir ihn sorgfältig auf seinen Einsatz vor. Wir instruieren ihn über die Anforderungen an seinem neuen Arbeitsplatz und rüsten ihn gegebenenfalls mit Sicherheitskleidung aus.

Zudem kümmern wir uns um allenfalls erforderliche Arbeitsbewilligungen und um den gesamten Schriftverkehr mit den Sozialversicherungen. Auch sorgen wir dafür, dass alle Mitarbeitenden gegen Unfall (SUVA) und Krankheit (Kollektivkrankentaggeld) versichert sind. Damit sich unsere Kunden auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren können.

Kurz: Unser Kunde kann jederzeit auf gut geschulte und flexible Mitarbeiter zurückgreifen, die kurzfristig einsetzbar sind.

Von der ersten Stunde an produktiv

human PERSONAL übernimmt alle administrativen Aufgaben im Zusammenhang mit Temporäreinsätzen. Die von uns gestellten Mitarbeiter sind somit von der ersten Stunde an produktiv. Das verschafft unseren Kunden mehr Zeit, sich auf ihr Kerngeschäft zu konzentrieren. Unser Rekrutierungsnetz erstreckt sich über die gesamte Schweiz und die Europäische Union, so dass flächendeckend Fachpersonal rekrutiert und vermittelt werden kann.

Ob unerwartete Auftragsspitzen es erfordern, oder ob ausgefallene Mitarbeiter dringend vertreten werden müssen: Unsere kompetenten Personalberater stehen bereit, um Lücken ohne Verzug zu schliessen.

Transparente Kalkulation

human PERSONAL kalkuliert die Kundentarife für temporäres Personal transparent auf der Basis der geltenden Gesamtarbeitsverträge und der darin vorgeschriebenen Tarife und Sozialleistungen.
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